Am 15. November 2018 fanden sich rund 30 interessierte Teilnehmer*innen von Hochschulen, Organisationen und Wirtschaft aus Ostwestfalen-Lippe zu der Veranstaltung mit dem Titel „CSR: Beispiele aus Lehre und Forschung – Transferchancen für die Wirtschaft“ im Senatssaal der Fachhochschule Bielefeld ein.
Nach der Begrüßung durch Moritz Lippa von der IfB und Simon Gröger vom CSR-Kompetenzzentrum OWL stellte Prof. Dr. Natalie Bartholomäus die CSR-Strategie der Fachhochschule Bielefeld vor, in welcher unter anderem die Aktivierung und Wertschätzung der „Personal Social Responsibility" aller Fachhochschulmitglieder eine große Rolle spielt. Die Dekane der Fachbereiche Wirtschaft und Gesundheit sowie Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Prof. Dr. Uwe Rössler und Prof. Dr. Lothar Budde näherten sich dem Thema CSR hinsichtlich der enorm gestiegenen Relevanz für ihre Fachbereiche und erklärten übereinstimmend, dass „CSR in seinen Facetten in allen Studiengängen Einzug gehalten habe – und die Studierenden dies auch einforderten“.
Den Forschungs-Transferchancen in die Wirtschaft widmeten sich Prof. Dr. Eva Schwenzfeier-Hellkamp und der Doktorand Fabian Schoden aus dem Fachbereich Ingenieurswissenschaften und Mathematik. Immer größere gesellschaftliche Herausforderungen erforderten auch in den Ingenieurswissenschaften eine interdisziplinäre Kompetenzvermittlung, erläuterten beide und legten den thematischen Schwerpunkt auf die zirkuläre Wertschöpfung vor allem in der Produktentwicklung. Die Überführung und Wirkungen des stoffkreislauforientierten Cradle to Cradle-Ansatzes in die Praxis wurden von Stefan Rohrmus, Schüco International KG, verdeutlicht.
Den Transferchancen von der Lehre in die Wirtschaft galt der Themenschwerpunkt von Prof. Dr. Natalie Bartholomäus. Aufbauend auf den Ausführungen über CSR im Modul „Personalführung“ und der Wirkung für den Kompetenzaufbau von Führungskräften berichtete die BA-Studierende Burcu Arslan über den erfolgreichen CSR-Transfer in die Praxis. Sie hat für den mittelständischen Textilproduzenten FHB original GmbH studienbegleitend eine CSR-Strategie entwickelt, welche sie nach ihrem erfolgreichen Studienabschluss im Unternehmen implementieren wird. Dem folgte eine Reflektion von Philipp Seidensticker über die Herausforderungen der Textilbranche und die nachhaltigen Erfolge der Seidensticker Gruppe bei der Durchsetzung einer global gültigen CSR-Strategie.
Der gebotene Raum für Nachfragen an alle Referenten wurde für angeregte Diskussionen genutzt, welche nach dem offiziellen Abschluss in kleineren Gruppen weitergeführt wurden.
Verantwortungsvolle Unternehmensführung, freiwilliges gesellschaftliches Engagement von Unternehmen und Nachhaltige Wirtschaft sind unter vielen anderen die Themen, mit denen sich der CSR-Hochschulkreis OWL befasst. Initiiert und moderiert vom CSR-Kompetenzzentrum OWL bei der GILDE Wirtschaftsförderung Detmold, treffen sich CSR- und Nachhaltigkeitsexpert*innen aus Forschung und Lehre an ostwestfälisch-lippischen Hochschulen in vierteljährigem Turnus. Das Ziel ist, den interdisziplinären Austausch untereinander zu fördern und Anknüpfungspunkte untereinander und mit der regionalen Wirtschaft zu finden. Die aktiven Teilnehmer*innen am CSR-Hochschulkreis OWL kommen von der Fachhochschule Bielefeld, der Fachhochschule des Mittelstands, der Hochschule Ostwestfalen-Lippe, der Universität Bielefeld und der Universität Paderborn.
