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Nachhaltigkeit als Chance für das Personal-Management

Die Veranstaltung wurde aufgrund der COVID-19-Problematik abgesagt! Gerne weisen wir auf den Info-Abend "Nachhaltigkeit als Chance für das Personal-Management" der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung (GfW) im Kreis Höxter mbH, Corveyer Allee 7, 37671 Höxter am 12. März 2020 von 17 bis 19 Uhr hin, denn das CSR-Kompetenzzentrum OWL ist mit einem CSR 4.0-Input dabei!

02.03.2020

Welche Chancen entstehen aus einer nachhaltigen Unternehmensführung (CSR) für das betriebliche Personalmanagement/ HR-Management? Wie kann Ihnen CSR bei der Gewinnung von neuen und Bindung Ihrer Beschäftigten helfen? Welche Erkenntnisse gibt es in Wissenschaft und Praxis?

Studien und Erfahrungen aus der Praxis zeigen, das Unternehmen in vielerlei Hinsicht von einem öko-sozialen Engagement profitieren: Kostenreduzierung, Imagevorteile und Entwicklung von In-novationen sind nur einige Beispiele. Aber auch die positiven Auswirkungen auf das Personal-Management wie z.B. Steigerung der Arbeitgeber-Attraktivität und Bindung der Mitarbeiter*innen sind vielfach belegt. Dies gilt insbesondere für die jüngere Generation, die nachweislich großes Augenmerk auf den Sinn ihrer Arbeit und das Nachhaltigkeitsengagement ihrer Arbeitgeber legt.


Auf Einladung von GfW-Geschäftsführer Michael Stolte möchten wir am 12.3.2020 ab 17 Uhr in den Räumen der GfW Höxter vor (Corveyer Allee 7) gemeinsam die Wechselwirkungen zwischen Nachhaltigkeits- und Personalmanagement mit Unternehmensvertreter*innen aus dem Kreis Höxter diskutieren.


Die Veranstaltung wird mit einem Impulsvortrag zum Thema „CSR 4.0“ des Nachhaltigkeitsexperten Thorsten Brinkmann vom CSR-Kompetenzzentrum OWL in Detmold eröffnet.

Darauf gibt Christoph Harrach, Bildungsreferent im LEADER Projekt „Gemeinwohl-Region Kreis Höxter“ und Wissenschaftler am Lehrstuhl Ökonomie und Nachhaltiger Konsum der Technischen Universität Berlin, einen Einblick in den laufenden Prozess der Gemeinwohl-Bilanzierung von fünf heimische Unternehmen. In diesem Rahmen wurde auch Gemeinwohl-Test entwickelt, der in einer Mitarbeiter*innen-Befragung eingesetzt wurde.


Am Ende der Veranstaltung können interessierte Unternehmen Informationen zu der zweiten Runde der Gemeinwohl-Bilanzierung erhalten, die ab Frühjahr 2020 von der Stiftung Gemeinwohl-Ökonomie im Kreis Höxter angeboten wird.

Sind Sie interessiert, Ihre Arbeitgeber-Attraktivität und Mitarbeiter-Bindung durch ein Engagement für das Gemeinwohl zu steigern und gleichzeitig zur Stärkung der Region beizutragen?


Melden Sie sich jetzt bis zum 10. März bei der Gesellschaft für Wirtschaftsförderung (GfW) im Kreis Höxter an: Tatjana Disse - tatjana.disse@gfwhoexter.de

Der Kreis Höxter ist Gemeinwohl-Region: Vision & Chance im Kulturland. Bild: Stiftung Gemeinwohlökonomie NRW